PROS ist der professionelle Payroll Service für Unternehmen, welche regelmässig oder punktuell selbst rekrutiertes Personal aus verschiedenen Gründen nicht in Festanstellung übernehmen wollen und trotzdem möchten, dass ihre externen Mitarbeitenden die bestmöglichen Anstellungsbedingungen erhalten.

PROS ist eine Marke der Favoris AG. Mit mehr als 500 externen Mitarbeitenden gilt sie als einer der grössten Personaldienstleister der Nordwestschweiz.

Wir bieten Ihnen mit PROS professionelle Payroll Dienstleistungen an.

Wir übernehmen die Anstellung Ihrer rekrutierten Mitarbeitenden und werden gesetzlicher Arbeitgeber. Wir erstellen die Arbeitsverträge, übernehmen die Lohnzahlungen und die gesamte Personaladministration. Ihre Arbeitnehmenden sind Ihren Wünschen entsprechend entweder im Monats- oder im Stundenlohn angestellt. Wir garantieren die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und individuellen Vereinbarungen, welche zwischen Ihnen und Ihren Arbeitnehmenden vereinbart sind.

Wir sind spezialisiert im Umgang mit Freelancern, Expats, Freiberuflern und Arbeitnehmenden, welche unter anderem eine Arbeitsbewilligung für die Schweiz benötigen. Mit unserem Single Point of Contact (SPOC) kümmern wir uns um das Vertragswesen, die Versicherungen, das Onboarding und das Networking Ihrer Angestellten. Wir organisieren die Relocation sowie die Sprach- und die Weiterbildung Ihrer Expats.

Die Betreuung der temporären Mitarbeitenden steht bei uns an oberster Stelle. Für all unsere Dienstleistungen steht Ihnen der SPOC zur Verfügung, der sich um alle Belange kümmert. Gerne beraten wir Sie bei der Übernahme von temporären Mitarbeitenden zu PROS unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen.

Welche Vorteile bietet Ihnen PROS?

  • Sie suchen Ihre Mitarbeitenden aus
  • Übertragung des kompletten Arbeitgeber-Risikos
  • Rechtssichere Abrechnung der Sozialleistungen
  • Übernahme der administrativen Prozesse
  • Einholen von Arbeitsbewilligungen, Anmeldung Kinderzulagen etc.
  • Erstellung der Lohnabrechnung für Ihre Mitarbeitenden
  • Kein Bearbeitungsaufwand für Krankheits- und Unfallmeldungen
  • Wegfall der Erstellung der Quellensteuerabrechnungen
  • Lohnzahlungen  innerhalb von 2 Arbeitstagen
  • Buchen von Mitarbeitenden auf Projektbasis (bei Personalstopp)
  • Kurze Kündigungsfristen (Einsatzzeit 0-3 Monate = 2 Tage / 4-6 Monate = 7 Tage / danach 1 Monat)

Anfragen können direkt hier gestellt werden:

Sara Castellano

sara.castellano@favoris-ag.com
0041 58 255 31 12

Ablauf für Unternehmen

Start

Rekrutierung

Rekrutierung

Sie rekrutieren den richtigen Arbeitnehmenden.

Lohnvereinbarung

Lohnvereinbarung

Sie vereinbaren mit Ihrem externen Mitarbeitenden den Bruttolohn inkl. Arbeitnehmer-Sozialleistungen (kann auch im Vorfeld der Zusammenarbeit vereinbart werden).

Stundentarif

Stundentarif

Sie kontaktieren uns und lassen sich den Stundentarif berechnen (kann auch im Vorfeld der Zusammenarbeit vereinbart werden).

Vertragsbedingungen

Vertragsbedingungen

Wir vereinbaren die Vertragsbedingungen zwischen Ihnen und uns.

Arbeitsvertrag

Arbeitsvertrag

Wir erstellen den Arbeitsvertrag (Einsatzvertrag) und organisieren falls notwendig die Arbeitsbewilligungen.

Verleihvertrag

Verleihvertrag

Wir unterzeichnen gegenseitig die Auftragsbestätigung (Verleihvertrag).

Anmeldung

Anmeldung

Wir melden Ihren externen Arbeitnehmenden bei den Sozialversicherungen an und unterstellen ihn dem BVG, NBU und der KTG-Versicherung sowie der AHV.

Zeiterfassung

Zeiterfassung

Wir verarbeiten die Zeiterfassung.

Lohnüberweisung

Lohnüberweisung

Wir bezahlen den Lohn innert 2–3 Arbeitstagen nach Erhalt der Zeiterfassung / Monatslöhne jeweils am 25.

Faktura

Faktura

Wir fakturieren (Zahlungskonditionen nach Vereinbarung).

Ziel