HR Leiter:in 60% (m/w/d)

Teamleiter HR (m/w/d) - befristet

Für eine Mutterschaftsvertretung suchen wir eine:n HR Leiter:in, befristet auf 10 Monate.

Wir bieten eine dynamische und vielfältige Rolle mit folgenden Aufgaben:

• Führung und Leitung des HR-Teams, bestehend aus 2 Mitarbeitenden (Administration und Payroll)
• Als wichtiger Partner der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragen agieren
• Verantwortung für alle operativen Prozesse im gesamten HR-Life-Cycle übernehmen
• Durchführung von Lohnvergleichen
• Rekrutierung von festangestellten Mitarbeitenden, Studierenden und Praktikanten in Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen, inklusive der Erstellung von Stellenanzeigen und Arbeitsverträgen
• Pflege von Kontakten zu Vermittlungsfirmen, sowie Kontrolle und Verbuchung von Rechnungen
• Betreuung der Mitarbeitenden: Abmahnungen, Entwicklungsgespräche, Beratung, Austritts- und Rückkehrgespräche, sowie Organisation und Koordination des Mitarbeiterbeurteilungsprozesses
• Erstellung von Kündigungen und Durchführung der entsprechenden Gespräche
• Leitung oder Mitarbeit an internen HR-Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Head of HR bei Aufgaben wie Gehaltsrunden und Optimierung von HR-Prozessen
• Sicherstellung eines freundlichen und serviceorientierten Umgangs mit Bewerbern, Vorgesetzten, Mitarbeitenden und Geschäftspartnern

Dein Rucksack sollte beinhalten: 

• Kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung (HR-Fachausweis)
• Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Manager- oder HR-Business-Partner-Rolle ist zwingend erforderlich
• Strukturierte Arbeitsweise mit starkem analytischen und betriebswirtschaftlichen Denken
• Durchsetzungsvermögen, Empathie und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Fliessende Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil

Wir suchen kommunikative Bewerbende mit überzeugendem Auftreten, die bereit sind, gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten.